Por Audrey Stanton
Desde la cobertura de atención médica proveída por la empresa hasta el cuidado infantil en el
empleo, las investigaciones presentan que las políticas favorables hacia las familias conducen a una
mayor atracción, retención, satisfacción y productividad de los empleados.
¿Tienes curiosidad por saber cómo puedes hacer que tu empresa sea más atractiva para los
padres que trabajan y aumentar tus ingresos al mismo tiempo?
La iniciativa Best Place for Working Parents® Greater Austin recientemente lanzada de Early Matters
Greater Austin (EMGA) ofrece una encuesta gratuita y confidencial que se puede completar en línea
en menos de 5 minutos.
Después de completar la evaluación, obtendrás una proyección en tiempo real de cómo le iría a tu
negocio en relación con otras empresas locales. Las empresas que califiquen para la designación
tendrán una oportunidad inmediata de promocionarse como el Mejor Lugar para Padres
Trabajadores, a través de Best Place for Working Parents®.
Para obtener más información sobre la iniciativa y realizar la evaluación gratuita, haga clic aquí para visitar Early Matters.
¿Empleados más felices? ¿Negocio más rentable? ¡Todos ganan!
Traducido al español por Jesús Nevarez. Para leer el artículo en inglés, haga clic aquí.