Cuéntanos un poco más sobre ti, y cómo te involucraste con Toastmasters?
Soy un coordinador de programas aquí en EGBI.También soy el presidente del capítulo de Toastmasters. Me involucré en Toastmasters aproximadamente 3 meses y no sabía nada de Toastmasters. Sabía la estructura de las reuniones, pero lo que sí estaba buscando era un lugar donde pudiera mejorar mis habilidades de comunicación. Entonces una de mis compañeras me recomendó ir a una reunión de ToastMasters, entonces así me empecé a involucrar. Ahora tenemos un programa aquí en EGBI.
Podrías proporcionar un resumen de ToastMasters Internacional y su misión?
Es una organización sin fines de lucro. Entonces se enfoca en el desarrollo personal y profesional de los miembros. Primero es proporcionar un ambiente de apoyo, formar una comunidad juntos donde podamos mejorar nuestras habilidades. Parte de la comunicación consiste en no solo hablar sino escuchar, y pensar críticamente, y también lindear de una manera efectiva. Toastmasters ofrece ese espacio para formar una comunidad y también practicar las diferentes habilidades de comunicación.
¿Cómo ha impactado tu desarrollo personal y profesional al estar involucrada con Toastmasters?
Para mí, hablar en público siempre ha sido un tema que me estresa mucho y lo he practicado muchas veces en la universidad, en mi trabajo, y también como voluntario. Con Toastmasters he ganado cierta confianza en mi capacidad para hablar en público. También he mejorado la forma que me organizo para hablar, y he mejorado mis habilidades de comunicación, interpersonal y profesional. Me ha ayudado en mi vida personal, carrera, y proyectos. Puedes hacer un experto en lo que haces pero si no lo puedes comunicar con otras personas, es un tema diferente que es necesario para los emprendedores.
Es difícil primero porque no eres esa persona extrovertida. Especialmente si eres más introvertido. Lo has dicho esta a veces difícil y esa práctica es la que ayuda a que la persona que confíe y pueda desarrollarse más como tambien liderazgo.
Como presidente de un capítulo de Toastmasters . ¿Cuáles consideras que son los principales beneficios para la persona que se unen?
Los beneficios vienen de diferentes formas. He visto muchos clientes que vienen y no buscan practicar sus habilidades pero lo que más ayuda es la práctica, es tener un espacio donde si tienes que preparar para un discurso, para tu negocio, o para un brindis. En la vida personal tienes ese espacio para practicar su discurso y también recibir comentarios o sugerencias constructivas para ayudar con ese desarrollo personal y profesional. Toastmasters ofrece oportunidades de crecimiento personal y profesional departe de talleres eventos que organiza Toastmasters también muchos de nuestros emprendedores que normalmente están, se comunican en español. También tienes ese espacio por si quieres vender a un público o a un mercado que hablan inglés. Pueden practicar y pueden recibir esas sugerencias, es algo muy constructivo y aprenden cómo comunicarse más. También con nuestros cuerpos, como modo de comunicación, creo que es algo muy útil para todos en ambos idiomas.
¿Cómo beneficia específicamente Toastmasters a los propietarios de pequeñas empresas? ¿Qué habilidades pueden esperar desarrollar?
Un poco es que uno puede ser un experto completo en lo que hace pero es otra cosa intentar a vender. Esa experiencia a un cliente entonces Toastmasters nos permite comunicarnos de una manera efectiva con nuestros clientes, empleados, o con nuestros socios. Entonces la meta es desarrollar nuestras habilidades para presentar nuestras ideas de una manera clara y persuasiva. También para ser líderes de nuestras vidas personales, y aprender cómo manejar estas situaciones de comunicación. Porque para muchos es una habilidad muy difícil. Entonces un espacio para practicar en los dos idiomas, una diferente audiencia, es una diferente manera de explicar. Ofrecemos muchos beneficios a los emprendedores.
¿Qué papel desempeña la comunicación efectiva en el éxito de las pequeñas empresas?
Es importante transmitir claramente una visión, eso nos ayuda a establecer una relación sólida con nuestros clientes. La comunicación efectiva fomenta la colaboración en el trabajo con nuestros clientes, dentro de la empresa, y también en la vida personal. Todo esto nos ayuda en el crecimiento y la sostenibilidad de nuestro negocios a lo largo plazo es comunicar esa visión, comunicar experiencia a nuestros clientes, y a los trabajadores.
Cómo fomenta Toastmasters un ambiente de apoyo y constructivo para mejorar las habilidades de comunicación?
Parte de Toastmasters es una discusión de 10 minutos entonces lo que ofrece en ese espacio es darle a los voluntarios unos 10 minutos para preparar un discurso que van a dar en su vida o vida personal. La parte que me ha gustado más de Toastmasters es que las reuniones no cada semana nos vemos en la de inglés o en español. Poco a poco vamos conociendo. Primero estamos bien estresados y nerviosos pero luego ya tenemos la práctica. Ya nos conocemos entonces vamos formando esa comunidad. Especialmente con hablar en público, puede ser algo bien estresante, pero ya con práctica, ya hacerlo enfrente de un grupo, con confianza nos ayudamos a usar esas habilidades fuera de Toastmasters y luego en nuestras vidas. Se enfoca mucho en la criteria constructiva entonces dentro de las reuniones todos los miembros tienen la oportunidad de practicar los roles. La reunión recibe comentarios, también forma una comunidad es algo muy importante para desarrollar nuestra confianza en Toastmasters.
Para los empresarios que dudan en unirse a Toastmasters, ¿qué les dirías para animarlos a dar el paso?
Si tienes miedo a hablar en público es un miedo que debes enfrentar, si eres un dueño de una empresa o de un negocio. Tienes que preparar y lo vas a tener que hacer muchas veces. Entonces lo que sugirió es nomas venir y participar a la primera reunión de Toastmasters. Poco a poco vas enfrentando ese miedo, también vas a desarrollar tu manera de comunicarte con otras personas. El primer paso es venir y participar aunque te de miedo o algo estresante. Lo más difícil es el primer paso, aventarte.
Podrías compartir un momento memorable o transformador que hayas experimentado a través de Toastmasters?
La semana pasada, había un participante que fue su primera vez asistiendo a una reunión de Toastmasters. Esa semana no teníamos oradores preparados para los discursos de 10 minutos entonces estaba preguntando por voluntarios, entonces rápidamente lanzó la mano. En su primera reunión, no conocía al grupo, casi no conocía mucho de Toastmasters, pero nomas se aventó. Dio un discurso sobre el miedo y nos platico. Sin preparación le dio mucho miedo pero lo hizo y después ella nos inspiró a todos a empezar a levantar la mano. Todos tenemos miedo de fracasar y tenemos que enfrentar esos miedos y alzar la mano. La vida a veces no nomás tienes que enfrentar ese miedo y hacerlos, es algo que me lleva y siempre lo voy a pensar porque lo escuche en el cuarto de Toastmasters pero lo voy a llevar a todos los aspectos de mi vida.
¿Cómo pueden nuestros oyentes obtener más información de Toastmasters?
La mejor manera de encontrar más información de Toastmasters es por nuestro sitio web que es https://egbi.org/es/toastmasters-es/. También nos pueden llamar en la oficina, aquí todos hablamos español. Puedes llamar al (512) 928-2954. O pueden mandar un correo a David@egbi.org. Pueden encontrar más información sobre Toastmasters y también los programas que ofrecemos aquí. Para más información sobre lo que hacemos aquí en EGBI visita nuestro sitio aquí.
EGBI (Economic Growth Business Incubator) adora de negocios en el centro de Texas, ofrecen capacitación coaching, soporte, y apoyo a pequeños empresarios con barreras para alcanzar el éxito.
Encuentra el video aquí y la versión de inglés aquí.
Iniciar un nuevo negocio tiene sus retos, pero si cuentas con la veteranía en el estado de Texas, hay una oportunidad única para aligerar la carga. El programa para emprendedores veteranos (VEP, por su sigla en inglés) de la Comisión de Veteranos de Texas (The Texas Veterans Commission) ofrece una carta de verificación de veteranía (VVL, por su sigla en inglés), la cual es una poderosa herramienta que, además de reconocer tu servicio, también proporciona beneficios tangibles. En este blog los guiaremos paso a paso en el proceso para obtener una VVL y ahorrar costos significativos.
Requisitos: Antes de adentrarnos en el proceso de aplicación, asegúrate de cumplir con los requisitos para obtener la carta de verificación de veteranía. Para calificar, debes contar con lo siguiente: -Una baja militar de los Estados Unidos con grado Honorable/General Under Honorable -Que el 100 % de los propietarios sean veteranos (puede ser más de uno). -Que la entidad se forme entre el 01 de enero del 2022 al 31 de diciembre del 2025.
2.Haz click en “Connect With a Business Consultant” (contacta a un consejero empresarial) para iniciar el proceso.
3.Completa el cuestionario de tres partes que te proporcionará la Comisión de Veteranos de Texas.
Paso 2: Recopilación de información
Prepara los siguientes documentos antes de iniciar la interacción con el consejero empresarial: -El Formulario DD 214 — Miembro (copia 4) o Servicio (copia 2): asegúrate de que muestre el estado de baja del servicio. -La carta de baja del servicio (VA): esta debe incluir la siguiente información del servicio: el cargo, las fechas y el estatus de baja. -El reporte NGB22 (solo el de la Guardia Nacional de Texas): para los miembros de la Guardia Nacional de Texas. -Verificación de cualquier cambio de nombre: incluye documentos relevantes tales como certificados de matrimonio, decretos de divorcio, etc.
Paso 3: Contactar al consejero empresarial
Después de completar el cuestionario, un consejero empresarial de la Comisión de Veteranos de Texas se pondrá en contacto contigo directamente. Prepárate para compartir la información que recopilaste y hablar sobre tus planes de negocio.
Beneficios de la carta de verificación de veteranía.
Tras una verificación exitosa, recibirás una carta de verificación de veteranía. Este documento tiene importantes ventajas para tu nuevo negocio:
-No se te aplicará la tarifa de registro: dile adiós a la tarifa de registro inicial en la Secretaría del Estado.
-Cinco años de exención del impuesto estatal de franquicia: disfruta de los primeros cinco años de tu negocio sin la carga del impuesto estatal de franquicia.
Conclusión Obtener una carta de verificación de veteranía a través de la Comisión de Veteranos de Texas puede cambiar las reglas del juego para tu nuevo negocio. Además de reconocer tu servicio militar, también te proporciona importantes beneficios financieros. Sigue los pasos descritos en esta guía y estarás en camino de las oportunidades que marcarán una diferencia significativa en los primeros años de tu trayectoria empresarial. Este es un gran primer paso hacia muchos más por venir.
¡Gracias por tu servicio y mucha suerte con tu nueva empresa!
No dudes en contactar a Monica Perras, asesora empresarial y coordinadora de servicios para veteranos del EGBI a perras@egbi.org o directamente al 737-239-0221. No tiene costo una cita de asesoría empresarial debido a un contrato con la ciudad de Austin.
Traducido a español por Gala Vergara. Lee el artículo en inglés aquí.
La Incubadora Podcast es parte de Economic Growth Business Incubator, una organización sin fines de lucro en el centro de Texas con la misión de brindar capacitación, entrenamiento, y apoyo a los aspirantes y propietarios de negocios existentes que enfrentan barreras para hacer crecer su negocio exitoso. La Incubadora Podcast nace de la necesidad de poner en video y audio muchos de los casos de éxito que vemos con EGBI, la Incubadora de empresas. También queremos responder preguntas frecuentes y conectar a los propietarios de pequeñas empresas con los recursos necesarios para tener éxito en los negocios en su propio tiempo y donde quiera que estén mientras tengan acceso a un teléfono este episodio está producido con el apoyo de Raycast Media. EGBI envía un gran agradecimiento a Raycast Media por su colaboración con la Incubadora Podcast.
¿De qué se trata este episodio?
El día de hoy vamos a hablar sobre los impuestos del Condado de Travis y los requisitos de inventario de activos para propietarios de pequeñas empresas con información de expertos del distrito de tasación Central de Travis. Vamos a navegar lo que constituye propiedad personal y los formularios de entrega también vamos hablar sobre las extensiones, las obligaciones relacionadas con las discrepancias en el valor de propiedad. El objetivo de este episodio es brindar conocimientos para saber cómo administrar sus responsabilidades fiscales y su inventario de activos en el Condado de Travis. TCAD es responsable de mantener todas las cuentas de propiedad personal incluida la revisión de representaciones de propiedad personal y la eliminación de cuentas de entidades que ya no están en funcionamiento. Los invitados de hoy son Griselda Andrade y Josué Cruces, quienes actualmente se desempeñan como tasadores de propiedades personales del distrito de propiedades personales en el distrito.
Josue, ¿Nos puedes contar un poco más sobre el distrito de tasación Central de Travis y lo que hace?
El Distrito central de tasación de Travis es una entidad del gobierno local encargada de evaluar los valores de las propiedades en el condado y la misión del distrito central de tasación de acuerdo con la Constitución de Texas y las leyes del estado es proporcionar una tasación precisa de todas las propiedades en el Condado de Travis al 100% del valor mercado de manera profesional, ética ,y económica. Esto es para garantizar que cada contribuyente pague solo su parte justa de la carga del impuesto a la propiedad.
Griselda, ¿Que se considera propiedad personal y por qué tengo que completar una forma de rendición?
Todos los activos de propiedad personal comercial utilizados para la producción de ingresos están sujetos a impuestos locales sobre la propiedad basados en el valor de mercado de sus activos. Según lo administrado por el artículo 8 sección de la Constitución de Texas, la propiedad está sujeta a impuestos según la autoridad de Constitución de Texas. La Constitución establece cinco principios básicos para los impuestos a la propiedad. Los impuestos deben ser iguales y uniformes, ninguna propiedad o tipo de propiedad debería pagar más de lo que corresponde.
La propiedad debe aumentarse según su valor de mercado actual es decir el precio al que se vendería en el mercado abierto. Cuando tanto el comprador como el vendedor buscan el mejor precio y ninguno está bajo la presión para comprar o vender cada propiedad es un condado debe tener un valor de tasación único. Esto está garantizado por el uso de los distritos de tasación del condado.Toda propiedad está sujeta a impuestos A lo menos que la Ley Federal instala la máxima del impuesto y los propietarios tienen derecho a recibir una notificación razonable sobre los aumentos en el valor pasado de su propiedad.
Griselda, ¿Dónde lo puedo encontrar y como la envío? Cuál es la fecha límite para presentar una entrega? ¿Puedo solicitar una extensión?
Si las solicitudes recibidas antes del 15 de abril se extienden automáticamente hasta el 15 de mayo. No más tiene que mandarnos un correo electrónico a traviscad.org/renditions o por correo postal utilizando el formulario de solicitud de extensión de interpretación que se encuentra en nuestro sitio web la dirección postal se puede encontrar en el formulario.
Griselda, ¿Qué sucede si no completo un formulario de rendición? ¿Que pasa si vendí mi negocio el año pasado pero aun si recibi una factura de impuestos a la propiedad?
Los impuestos sobre la propiedad de Texas exige que los impuestos sobre la propiedad de Texas exige que los jefes de tasaciones impongan una multa del 10% a las empresas que no entregan oportunamente sus bienes personales/comerciales utilizados para la producción de ingresos.
Presentando una declaración jurada de no activada comercial del BPP por correo postal o electrónico. Esto se puede encontrar en la base de datos de formularios de nuestro sitio web en bpp report cierre mudanza o venta de negocio Esto no es por rateo de impuestos si la empresa estaba operativa desde el primero de enero. Entonces se deben impuestos por todo el año.
Griselda, ¿Existen exceptions disposables que me pueden eximir de tener que completar una rendición o Pagar impuestos a la propiedad? Sí informó al Secretario de Estado que iba a cerrar, ¿Aún asi debo informar al Distrito de Tasacion?
Si su organización solicita una extensión para una organización religiosa o caritativa y se le concede. Entonces no está obligado a entregar la propiedad exenta. Todas las demás extensiones aún requieren que se presente una entrega anualmente.
La Secretaria de Estado no envía la información que iba a cerrar.
Mi avisó de valor tasado fue mayor que el Montoya que paque, ¿A que se deben? ¿Pueden TCAD ayudarme a completar mi formulario de rendiciones?
El propietario debe presentar una rendición anualmente ante el Distrito de Tasación. El distrito central de tasación no está obligado a aceptar la rendición si faltan activos que normalmente se ven en esa línea de negocio. Contamos con métodos de valoración alternativos aceptables para aplicar un valor de mercado a la cuenta.
Tengo que presentar una rendición si mi negocio está vinculado a una propiedad comercial valorada según el criterio de ingresos?
Si el vehículo se utiliza para fines personales y comerciales se considera un vehículo de uso mixto y está sujeto a impuestos. Sin embargo, los propietarios pueden solicitar una extensión para este vehículo.
No estoy de acuerdo con el valor de mi propiedad, ¿Puede TCAD ajustar mi valor sin que yo tenga que protestar?
Una vez que se ha establecido el valor de mercado y se ha enviado por correo un aviso de valor tasado, la única forma en que TCAD puede revisar las cuentas para realizar posibles cambios es una protesta activa registrada para el año en cuestión.
¿Cómo pueden nuestros oyentes obtener más información?
Puede ir a igual a nuestrosition de web, https://traviscad.org | Sumision: bpp@cadcentral.org | Preguntas? (512)-834-9317 | Mailing: 850 E Anderson Ln Austin, TX 78752 |
Aunque nuestro website está en inglés, nuestros formularios están en inglés y en español.
Agradecimiento
Ha sido un placer conversar con Griselda y Josue el día de hoy. Esperamos que encuentren este episodio de utilidad para ustedes y si conocen a alguien que podría beneficiarse de escuchar este episodio por favor compartan con ellos el enlace para que reciban esta información. Recuerden que la Incubadora Podcast es parte de Economic Growth Business Incubator, una incubadora de negocios en el centro de Texas que ofrece capacitación, entrenamiento, y apoyo a pequeños empresarios con barreras para alcanzar el éxito. Si desean conocer más acerca de los servicios del Economic Growth Business Incubator por favor visiten egbi.org y nos vemos muy pronto!
¡Una Austines nativa, Debra Wissman fundo inicialmente St. Mark CDO como una madre que estaba buscando un programa de dos días para su hijo que ahora está en la edad para ingresar a la universidad! Debra consiguió su licenciatura en Teología en la Universidad Luterana de Texas, y comenzó su Maestría en Consejería y Asesoría en la Universidad Estatal de Texas. Antes detrabajar en St, Mark CDO, Debra era la directora del ministro de Jóvenes en Shepherd of the Hills Lutheran Church, y después se convirtió en madre de tiempo completo. Debra disfruta servir en el ministerio de los niños y las familias del prescolar. Su mas grande felicidad es serviren esta capacidad y siempre ve con felicidad el ir a trabajar. Debra esta casada con Marc, y tienentres hijos, 16, 18 y 20, sus edades respectivas. También tienen dos perros, Rocky y Willamena, aka Pebbles.
St. Mark Children Day Out ha sido une guardería certificada desde 1993 y antes de eso, era un programa de medio día y solo abría 2 días a la semana. Hoy por hoy abre de lunes a jueves de 9:00am a 1:30pm, de septiembre a mayo, y martes y jueves en junio y julio. Está cerrado en agosto.
Debra comparte sus experiencias como cliente de EGBI.
Dinos un dato curioso de ti.
¡Recorrí St. Mark CDO con mi hijo hace 19 años y no me ido! El se va a graduar del colegio en mayo del 2024.
“NOS ASIGNARON COACHES DE NEGOCIOS QUE NOS AYUDARON CON TODO, DESDE EL MARKETING HASTA HOJAS DE CALCULO Y SIEMPRE TUVIMOS SU APOYO DURANTE LA RECONSTRUCCION DESPUES DEL COVID.”
¿Como te enteraste por primera vez del EGBI?
Fui introducida al EGBI después del COVID a través del Texas Workforce mientras estábamos tratando de reconstruir la escuela después del COVID.
¿Como es que el EGBI ayudo a tu negocio? ¿Qué servicio te beneficio mas?
Nos asignaron coaches de negocios que nos ayudaron con todo desde el marketing hasta hojas de calculo y siempre tuvimos su apoyo durante la reconstrucción después del COVID.
¿Por qué las personas deben de considerar apoyar a organizaciones como EGBI?
¡Es una nueva era de cómo administrar un negocio en la era post-COVID y obtener ayuda en todas las áreas que corresponden correr un negocio es crucial! ¡Apoyen al EGBI para que puedan apoyar negocios!
EGBI provee entrenamientos, coachings, y apoyo para los dueños de negocios aspirantes y existentes que están enfrentando adversidades para crecer un negocio exitoso. Si quisieran apoyar nuestros esfuerzos, por favor visiten nuestra página: https://egbi.org/donate/.
Kandace Vallejo es propietaria de Remedios Consulting, es la fundadora y directora de Remedios Consulting y es una fundadora en serie y organizadora interseccional que ha trabajado en movimientos sociales y filantropía, ha construido DEL y ha escalado múltiples esfuerzos e iniciativas de otorgamiento de subvenciones para el clima racial y justicia económica. Combina sus dos décadas de experiencia en impacto social con una amplia formación en artes curativas, su agudo análisis político y su mente estratégica combinados con su agudo sentido empresarial y su sensibilidad altamente relacional para posicionarse como un socio único para entidades filantrópicas y sin fines de lucro, que trabaja para alinear y fortalecer los movimientos sociales. En 2014 fundó Youth Rise Texas, donde trabajó junto a jóvenes para construir un movimiento centrado en la curación que impugnaba la criminalización y la deportación. La señorita Vallejo es cofundadora de Texas Youth Power Alliance y presidenta de la junta fundadora de jolt action.
Compartimos la conversacion…
Larissa- ¿Qué es lo que más disfrutas de tu trabajo?
Kandace- Realmente, para mí, se trata de ayudar a hacer la vida y el trabajo de otras personas más fácil, ayudar a las personas a crecer y ayudar a las personas que están listas para dar el siguiente paso en su vida y su trabajo. Llevar las cosas al siguiente nivel y ayudar a conectar a las personas con otras personas y con otros tipos de recursos y ayudar a las personas a pensar de manera innovadora. Después de haber sido fundador, lo sé muy a menudo, cuando estás en el meollo de todo y solo estás tratando de hacer las cosas que quieres hacer y sabes cada vez que terminas un gran proyecto. Como fundador, siempre solía decir: “Estoy escalando 10 montañas a la vez y cada vez que subo una miro hacia el horizonte y digo, oh Dios, hay otras 10 y sigues adelante”.
Larissa- ¿Por qué crees que las personas/organizaciones no logran construir negocios rentables?
Kandace- Creo que a menudo veo que los líderes luchan, ya sea un líder empresarial o un líder de una organización sin fines de lucro, es que hemos fallado y yo también lo he hecho. No he podido construir las bases, el back office y el soporte operativo necesarios que necesitamos para poder hacer crecer un negocio sostenible y rentable.
Larissa- ¿Qué deben hacer los empresarios para prepararse para tener un 2024 rentable?
Kandace- Una de las cosas en las que recomendaría a la gente que piense es que se concentren realmente en los conceptos básicos de su negocio, cuáles son sus uno a tres productos principales, los más vendidos, qué datos puede obtener sobre sus ingresos, sus ventas, sus productos. , que puede ayudarle a comprender cuáles son esos tres productos principales que está entregando al mercado. El otro consejo que daría es pensar en uno o dos puntos débiles importantes con los que se haya topado durante el año pasado y tratar de pensar en términos generales sobre esos puntos débiles.
Larissa- ¿Qué importancia tiene tener un equipo que coincida con los objetivos de tu negocio?
Kandace- Sí, quiero decir, no sabía que las estadísticas indican que las empresas cerrarán en ocho años, lo que se debe más al hecho de que no hay suficiente apoyo del liderazgo que a sus cuotas por el cierre de ingresos. Lo he visto muchas veces y lo he vivido yo mismo en el mundo de las organizaciones sin fines de lucro, trabajando en nuevas organizaciones sin fines de lucro y sintiéndome agotado y sintiendo que no puedo hacer todo en la cantidad de tiempo que tengo. Y ese sentimiento por sí solo puede generar agotamiento, así que realmente creo que el equipo lo es todo. Piense en cómo construir ese equipo central lo antes posible, con otros líderes que apoyarán el crecimiento de su negocio.
Larissa- ¿Por qué fracasan los empleados? ¿Qué importancia tiene tener un equipo bien capacitado para el éxito?
Kandace- Creo que la capacitación es, por supuesto, crucial, pero también creo que si te encuentras en un escenario en el que tienes empleados que, cuando los contrataste, creías que habías tomado la decisión correcta y todavía no funciona por alguna razón, entonces creo que eso también es crucial. Depende de nosotros, como propietarios, líderes empresariales y líderes sin fines de lucro, mirarnos a nosotros mismos y sostener ese espejo frente a nosotros mismos y decir: “Está bien, ¿en qué me equivoqué aquí?” para poder identificar por nosotros mismos también nuestras propias ventajas de crecimiento o nuestro negocio, para ver donde tal vez a la empresa le pueda faltar algo que el empleado necesitaba o donde a nosotros, como líderes, nos pueda faltar algo.
Larissa- ¿Qué te gustaría que se llevara hoy la gente que nos escucha?
Kandace- Creo que lo más importante que espero que puedan pensar los líderes con los que solía hablar y trabajar es realmente cómo generar más apoyo operativo para ellos mismos en sus negocios. Para algunas personas, eso significa contratar una empresa externa para que se encargue de RRHH. Para algunas personas que podrían contratar su contabilidad y pagarle a otra persona para que haga ese trabajo que les llevará menos tiempo, entonces lo hará usted porque tal vez no sea una persona de números.
Larissa- ¿Qué servicios ofrecen en Remedios Consulting?
Kandace- Creo que la forma en que me gusta trabajar con los clientes es muy práctica y boutique, por lo que no tengo programas específicos a los que someta a nadie. Lo que me gusta hacer es tener una o dos llamadas de descubrimiento con alguien para comprender dónde se encuentra en la etapa de crecimiento de su negocio, cuáles son sus principales puntos débiles y qué espera lograr en los próximos años para que podamos diseñar un conjunto de servicios a medida para ellos.
