CONOCE A NUESTRA CLIENTE Y SEGUIDORA DE- CHRISTINA PAZ

Por Alison Flangel

Lograr un sueño mientras provees sueldos dignos es la fuerza que motiva a la propietaria de Siller Preferred Services, Christina Paz. Al crecer en el centro de Texas con sus seis hermanos, Paz veía a su mamá luchar como trabajadora migrante para lograr sus obligaciones mensuales, a menudo dependiendo de servicios sociales y asistencia gubernamental. Queriendo romper el ciclo de pobreza, Paz soñaba con un futuro de estabilidad. Mientras vivía en Minnesota, trabajó para una agencia de empleo. Ascendiendo de recepcionista a gerente regional, se dio cuenta que podría ayudar a individuos, como su madre a proveer por sus familias con un trabajo honesto. El hecho de mudarse de nuevo a Texas impulsó a Paz a la apertura de su agencia de empleos en 2014. Actualmente Siller ofrece sueldos dignos a más de 200 individuos de todo Austin. Madre de tres hijos, Paz reafirma la importancia del trabajo duro y de ayudar a tu comunidad. Ella es miembro activo en su iglesia y disfruta el pilates.


Christina Paz comparte su experiencia como cliente y como seguidora de EGBI.

Christina Paz


Para comenzar, ¿Te importaría decirnos un dato curioso sobre ti?
Dentro de la comunidad de EGBI, soy conocida como la persona que sacó de su oficina a Al Lopez el Director Ejecutivo anterior de EGBI.


¿Por qué apoyas a EGBI?
Conocí a Al Lopez y a Barbra Boeta en 2014 cuando recién empecé a abrir mi negocio. Mi abogada Ana es quien me presento y así fue donde todo comenzó. EGBI cultiva una cultura donde a los emprendedores se les construye dando atención a los detalles. Los servicios que recibí no son fáciles de encontrar y cuando algo es muy raro se le cuida y protege. Por todas estas razones decidí apoyar, como una forma de regresar y
contribuir a otros.


¿Por qué es importante apoyar a EGBI?
Como persona que tomó cursos a través de EGBI, he creado una relación con el personal que es increíblemente única. La orientación personal que me dieron los mentores me ayudó a entender temas que no había experimentado como propietaria de negocio. Nadie me hizo sentir poco inteligente solo porque no sabia algo, todos fueron muy comprensivos durante el proceso.


¿Por qué decidiste apoyar a EGBI en Celebrando el Éxito? Celebrating Success?
Igual a lo anteriormente mencionado, escogí apoyar a esta organización por la extraordinaria experiencia que tengo con ella. He presenciado la pasión que está arraigada en lo que EGBI ofrece. Aún existe una relación donde las personas se mantienen en contacto conmigo, existen áreas que aun no entiendo y ellos sí. Continuó apoyando por el apoyo que me dieron como emprendedora.

¿Cómo te ha ayudado EGBI a ti y a tu negocio?
Creo que lo más importante que he aprendido en EGBI han sido las partes organizacionales de abrir un negocio. EGBI te enseña todo lo que necesitas saber desde la etiqueta de socios comerciales, los acuerdos y los contratos. Encima de todo eso, EGBI me dio el apoyo que necesite durante tiempos difíciles el cual no creo que lo hubiera obtenido en ningún otro lugar.


En 2021, los seguidores como Christina ayudaron a EGBI a lograr su misión de entrenar,
asesorar y apoyar a aspirantes y propietarios de negocios ya existentes quienes enfrentan
barreras para hacer crecer un negocio exitoso.

Traducido al español por Diana Ariza. Para leer el artículo en inglés, haga clic aquí.

CONOCE A NUESTRA CLIENTA DE EGBI -MARGARITA FOSS

Por Alison Flangel

Soy Margarita Foss, una experta en el manejo y control de las emociones personales y en la construcción y mantenimiento de una autoestima positiva. Nací colombiana, vivo en Austin, Texas. Una esposa feliz y madre de dos increíbles niños, Jaime y Daniela. Ahora he dedicado mi vida a guiar a mujeres hispanas quienes ya han logrado obtener éxito, comenzado una familia y que sienten que “lo tienen todo”, pero dentro de sí, sus pensamientos no les permiten ser felices, se sienten incapaces de superar un pasado desagradable. Ayudo a latinas que han hecho mucho por otros que hasta se han olvidado de sí mismas; alcanzando un punto en su vida donde dicen “!Ahora es mi turno!” Paso a paso les ayudo a que se vuelvan mujeres mentalmente fuertes en control de sus emociones; obteniendo una vida mucho más productiva, plena y feliz.


Desde el momento de mi temprana edad cuando personalmente sufrí abuso emocional he trabajado diligentemente para sobrellevar el dolor y la pena. El aprender inglés me dio la habilidad de aprender de muchos expertos en el área de superación personal, salud emocional y desarrollo espiritual. Estudié, escuche podcasts, atendí a seminarios y talleres; obteniendo certificaciones y acreditaciones y he creado una profesión a medida que toma todo lo que ha aprendido y lo adapta y confecciona para la comunidad de mujeres hispanas. Recientemente he creado The Empowered Latina Academy (ELA por sus siglas en inglés), un programa en línea que enseña que vivir sin ningún cargo emocional puede hacerte una mujer más feliz e inspirada, viviendo una
vida más productiva y abundante.


Margarita Foss comparte su experiencia como clienta EGBI.

Magarita Foss


¿Te importaría decirnos un dato gracioso sobre ti?
Desde antes de convertirme en dentista hace más de 25 años en Colombia, he odiado dar presentaciones. Odiaba hablar en público. No me gustaba hablar en frente de mis compañeros de clase. Me ponía muy nerviosa hasta el punto de que se me revolvía el estómago. Pero de una o de otra forma pareciera que siempre hacía un buen trabajo.

De hecho, fui invitada varias veces para hablar de higiene oral en estaciones de radio locales de mi ciudad natal así como también en pequeñas villas rurales de Colombia. Conforme el tiempo pasaba me mudé a los Estados Unidos hace 17 años. Fui a la escuela de higienistas dentales y de nuevo me encontré dando presentaciones a mis compañeros en la escuela. Después de graduarme en cada trabajo que he tenido en consultorios dentales se me requiere que informe y eduque a la gente, individualmente y en grupos, sobre salud e higiene bucal. Doy presentaciones a mis pacientes, en escuelas, asilos de ancianos y otros. Los últimos años de mi carrera dental terminé enseñando higiene oral en una orientación de nuevos empleados de una institución con pacientes con necesidades especiales. Pero aun así, el hablar en público y ahora en inglés era algo que realmente no disfrutaba en absoluto. Sin embargo un día noté que la gente se quedaba después de clases para hacerme preguntas y ESE fue el momento en el que me di cuenta que enseñar era algo en lo que realmente era buena
haciéndolo y comencé a enamorarme de hablar en público.


¿Cómo fue que te involucraste primero en EGBI?
Hace dos años estaba buscando una organización que me pudiera ayudar a aprender a como iniciar mi negocio, Life Coaching for Latinas. Encontré EGBI y tuve la oportunidad de tomar los talleres que ofrecía en ese entonces. Más tarde, como coordinadora de Miércoles Profesional de Amhiga Hispana (organización sin fin de lucro), tuve la oportunidad de conectarme con Mónica Peña y me habló más sobre la organización. Siento que como mujeres propietarias de pequeñas empresas, somos muy bendecidas al tener la oportunidad de trabajar con EGBI y aprender las habilidades que son necesarias para tener éxito.


¿Por qué es importante apoyar organizaciones tales como EGBI?
Como emprendedora latina se de primera mano los problemas que conlleva el establecer un negocio y, honestamente, al menos que tengas una guía de expertos tales como los que encuentres en EGBI, puede llevarte años para tener éxito. Así que por qué tratar de construir algo desde abajo en un área donde no tienes idea, ni experiencia y gastas tiempo, dinero y esfuerzo cuando puedes contar con asistencia experta como EGBI. Como el proverbio Africano que dice “Si quieres ir de prisa, ve solo. Si quieren llegar lejos ve acompañado”. Al decir esto, el apoyo de las organizaciones como EGBI son muy importantes para dueños de negocios que están
luchando para construir un negocio de éxito. ¡Juntos llegaremos lejos!


¿Cómo te ha ayudado el involucrarte con EGBI a crecer profesionalmente y
personalmente?

El primer día EGBI comenzó a ayudarme a ser más organizada, a hacer mi tiempo más productivo y lo más importante a construir mi propio poder para mantenerme enfocada en las cosas importantes de mi empresa. Me ofrecieron “las herramientas” organizacionales indispensables para cualquier negocio. Trabajando con EGBI he tenido la oportunidad de conocer gente increíble que trae a mi vida la experiencia y conocimiento de construir un pequeño negocio, algo que valoro inmensamente.


“No hay duda que mi empresa se está moviendo al siguiente nivel mucho más rápido que si no hubiera sido por el apoyo de EGBI.”


En 2021, los voluntarios de EGBI pusieron más de 130 horas para ayudar a EGBI
a ayudar y servir a más de 400 pequeñas empresas. Los voluntarios ayudan a
EGBI a lograr su misión de entrenamiento, consejería y apoyo a aspirantes y a
propietarios de negocios existentes que enfrentan barreras al hacer crecer una
empresa exitosa.

Traducido al español por Diana Ariza. Para leer el artículo en inglés, haga clic aquí.

MERCADOTECNIA 101: 3 BASES SOBRE MARCAS QUE DEBERÍAS SABER

Por Olivia Yang

Establecer tu marca es uno de los aspectos más importantes de la fundación de tu empresa. Es un hecho que el tener una imagen de marca consistente te permitirá incrementar el reconocimiento de tu empresa entre tus clientes potenciales.


Para comenzar a construir tu marca, considera los siguientes factores:

  1. Logo de la Compania
    Tu logo de compañía debe ser reconocible y debe mostrar tu “identidad” de marca. Puede representar tu producto o servicio; e incluso las cualidades de tu compañía que la hacen única.
    Por ejemplo, observa el logo de Beats by Dr. Dre.

No solo el logotipo es minimalista, incluso los audífonos Beats los son, pero el logotipo por sí solo representa una cabeza circular usando como audífonos el símbolo de la “b”. Sin embargo, el crear un logotipo exitoso, es solo una de las tres formas para hacer que tu compañía destaque.

  1. Colores de la Compania
    Otra estrategia de marca para la unificación es a través de los colores de tu compañía. Una vez más, esta paleta deberá transmitir tu identidad de marca y debe ser usada en todos los materiales de la compañía, tales como la página web, la firma de correo electrónico y el material promocional. Esto no solo crea la estética de la compañía sino que mejora el reconocimiento y la asociación de la marca.
    Observa estos colores:

¿Qué compañía te viene a la mente?
Probablemente respondiste McDonald ‘s. Y esta elección no es casualidad. El rojo y amarillo brillantes que McDonald’s utiliza tienen respaldo cientifico—el amarillo es asociado con positivismo mientras que el rojo induce los sentimiento de emoción, haciendolos memorables. Adicionalmente, estos colores se utilizan constantemente en su material comercial. Desde las playeras de los actores en comerciales hasta los
colores de texto.
El color que escojas y utilices le ayudará a tus clientes a identificar a tu compañía.

  1. Contenido de la Compañía
    El último paso para construir la marca de tu empresa es a través de tu contenido comercial. Este puede incluir publicaciones en redes sociales, boletines de noticias, blogs, videos y mucho más—cualquier cosa que sea creada por tu compañía y represente su imagen. Su contenido muestra los valores de tu compañía y ayuda a
    crear su identidad. Por ejemplo, tu compañía puede valorar la sustentabilidad. Considera lanzar una campaña a la comunidad, tal como financiar un jardín o un evento de recoger basura y promueve estos proyectos a través de una variedad de canales.
    No hay límite en el contenido que puedes producir. La meta final es comunicar la visión y los valores de tu compañía con los consumidores.

Traducido al español por Diana Ariza. Para leer el artículo en inglés, haga clic aquí.